• 上海海關學院舉行2020年部門績效考核測評會

    來源:主頁中文作者:時間:2020-12-07人氣:10

    124日,學校舉行2020年部門績效考核測評會。全體校領導、22個單位主要負責人以及基層教職工代表共75人參加了現場測評會。

    會上,8個教學單位、14個非教學單位的主要負責人充分展示了本單位在2020年所取得的工作成果,突出工作亮點,直面問題。匯報結束后,進行了現場的線上打分。

    校長叢玉豪指出,2020年度部門績效考核工作具有三個特點:一是建立了我??冃Э己说幕局贫群涂蚣芙Y構,更多地聚焦了學校事業發展的關鍵性指標和內涵建設。二是考核指標更多地被量化,尤其是8個教學單位,以定量指標說話,14個非教學單位中的大部分指標也能充分體現定量定性相結合、軟硬指標相結合、“干濕”指標相結合的特點。三是各單位匯報內容準確、有針對性,大多能圍繞學校的教學、科研、保障、服務等。同時,叢校長指出,考核測評存在幾個問題:一是考核指標設置不平衡,黨政單位的軟性指標偏多,有些指標聚焦不夠,不能有效體現學校的發展意志。二是個別單位的匯報回避績效考核指標。

    校長叢玉豪提出了四點要求:一是會后由人事處牽頭,對今年部門考核出現的問題進行梳理和研究,進一步完善指標的合理性,增加定量指標,減少軟性、定性指標,充分體現學校發展目標。二是學校各單位負責人須在本月的部門會議上,將本單位匯報內容向全體教職員工進行傳達,使每位員工了解本單位一年來的工作情況以及學校的工作思路。三是各單位要盡早盤點,爭取在下一步會商2021年績效目標時,除了完成規定動作以外,應該積極發揮主觀能動性,有突破,有亮點,有創新。四是從2021年開始將全面實施新的個人考核辦法。




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